Wir Transformieren die sozialen Berufe!
Mit maßgeschneiderten Coachings & Workshops speziell für Kitas, Schulen und Pflegeeinrichtungen begleiten wir dich und dein Team in ein starkes und wertschätzendes Miteinander.
Führst du ein harmonisches und wertschätzendes Team?
In einer Welt, die sich rasant verändert, treffen verschiedene Kulturen und neue Generationen aufeinander – dies birgt großes Potenzial, aber auch viele Herausforderungen. Oft fehlen Akzeptanz und Verständnis füreinander, was zu Konflikten führt und die Teamdynamik stark belastet.
Kurz vor dem Burnout?
Wenn dir Personalverantwortung und Ausfälle über den Kopf wachsen, du nachts wach liegst und gedanklich ständig bei der Arbeit bist, droht dir ein Burnout.
Hohe Fluktuation und Kosten?
Ständige Ausgaben für Leasing-Personal und eine hohe Fluktuationsrate belasten deine Einrichtung finanziell und personell.
Trotz aller Motivation immer wieder Konflikte?
Du investierst in Firmenevents, Obstkörbe, Firmentickets und Job Rad – dennoch gibt es weiterhin Konflikte und Ausfälle?
Du zweifelst an dir und deinen Fähigkeiten als Führungskraft?
Du kommst immer wieder an deine Grenzen und zweifelst daran, eine gute Führungskraft zu sein.
Du weißt nicht, was du noch tun kannst:
Anstatt dich in deiner Arbeit zu erschöpfen, lass uns gemeinsam den Weg gehen.
Das wird für dich mit unserem Coaching möglich!
Du trägst eine enorme Verantwortung – für dein Team und die Menschen, die ihr betreut. Doch wer sieht deine Kämpfe und deine Zweifel? Du musst das nicht allein schaffen! Stell dir vor, wie es wäre, harmonische Teams zu führen, die eigenverantwortlich und wertschätzend kommunizieren. Du kannst endlich durchatmen, weil die Energie jetzt in die Kinder oder Bewohner fließt statt in Teamkonflikte.
Ein Arbeitsumfeld, das verbindet
In einer Welt voller Herausforderungen ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich gesehen und gehört fühlen. Wir fördern ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung basiert – für ein echtes Miteinander
Gewaltfreie Kommunikation Verständigen statt verletzen
Kommunikation kann verbinden oder trennen. Wir zeigen, wie gewaltfreie Kommunikation funktioniert und helfen dabei, Konflikte respektvoll und offen anzusprechen. So entstehen Räume, in denen Menschen ihre Wahrheit sagen dürfen, ohne Angst, verletzt oder missverstanden zu werden.
Teamentwicklung – Gemeinsam wachsen
Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Unsere Coachings entdecken die Stärken jedes Einzelnen und fördern Synergien, die echte Zusammenarbeit entstehen lassen. Wir helfen Teams zu wachsen und füreinander da zu sein.
Neurodiversität als Stärke begreifen
Menschen mit ADHS und anderen neurodiversen Eigenschaften bringen oft einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit. Wir unterstützen Unternehmen dabei, neurodiverse Talente richtig zu integrieren und ihre Stärken gezielt zu fördern. Vielfalt bereichert und schafft Innovation.
Burnout-Prävention – Für eine gesunde Balance
Soziale Berufe erfordern viel Hingabe, aber auch die eigene Kraft ist endlich. Unsere Coachings setzen auf Prävention, um Stress frühzeitig zu erkennen und individuelle Wege zu finden, gesund und erfüllend zu arbeiten. Denn wer gibt, darf auch empfangen.
Führungskräfte-Training mit Herz und Verstand
Empathie und Achtsamkeit sind in der Führung unverzichtbar – gerade in sozialen Berufen. Wertewerk bietet Führungskräften die Werkzeuge, um authentisch und menschlich zu leiten. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der Mitarbeitende gern zur Arbeit kommen.
Für wen eignet sich das Coaching, für wen nicht?
Leitende, die langfristig ein stabiles, wertschätzendes Team aufbauen wollen um sich auf ihre Kernaufgabe, der Betreuung von Menschen zu konzentrieren.
Führungskräfte, die emotionale Intelligenz fördern möchten, um empathischer zu führen und somit ihr Personal langfristig durch Zufriedenheit und Loyalität zu binden.
Menschen, die ihre Einrichtung erfolgreich und wertschätzend leiten möchten, indem sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen zu wachsen.
Personen, die sich der Bedeutung ihrer Aufgabe als Führungskraft bewusst sind und einen starken Partner suchen – der ihnen zur Seite steht und gemeinsam mit ihrem Team Verbundenheit und Verständnis integriert.
Leitende die glauben, dass ihre Rolle nur durch Zahlen und Kennzahlen definiert wird, ohne die menschliche Komponente hinter ihrer Aufgabe wahrzunehmen.
Menschen, die das Coaching als Verpflichtung sehen und sich nicht von Herzen auf Veränderung und echtes Wachstum einlassen wollen.
Personen, die starr an alten Strukturen festhalten und nicht offen sind für neue, menschliche Ansätze in Führung und Miteinander.
Führungskräfte, die glauben, bereits alles zu wissen und keine Bereitschaft zeigen, neue Perspektiven oder Ideen anzunehmen und auszuprobieren.
- Businesscoach IHK
- NLP Practicioner
- Positive Psychologie
- Mediator IHK
Erfolgsgeschichten meiner Kunden
Deine Begleitung
Menschen entwickeln
Du bist es wert, die beste Version deiner selbst zu sein!
- Burnout Prävention
- Toxisches Strukturen erkennen und verlassen
- Positive Psychologie
- F.L.O.W. Methode – Fokus, Liebe, Optimismus und Wachstum
Neurodiversität im Job
Kreative Freigeister bereichern
dein Team!
- Struktur neu gedacht
- Meine Superpower
- Was brauche ich
- Wo sind meine Grenzen
